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南通如東勞務(wù)派遣工、正式工、合同工三者有何區(qū)別？看清楚千萬(wàn)別被坑！

發(fā)布時(shí)間:2021-09-10 作者:admin

在南通如東招聘市場(chǎng)參與招聘，總是不可避免的聽(tīng)到幾種用工形式——合同工、正式工、勞務(wù)派遣工、以及臨時(shí)工等。那么到底南通如東勞務(wù)派遣工跟合同工等概念有什么區(qū)別呢，今天昱齊盛小編就給大家做個(gè)科普。

南通如東勞務(wù)派遣工、正式工、合同工三者有何區(qū)別？看清楚千萬(wàn)別被坑！

1.合同工=正式工

以國(guó)企為例，很多人對(duì)于國(guó)企的招聘還停留在“鐵飯碗”思維，覺(jué)得正式工=鐵飯碗，而合同工則意味著沒(méi)有編制。

其實(shí)不然，國(guó)企改革后，現(xiàn)在用人單位和勞動(dòng)者都是要簽署合同的。即正式工=合同工(和用人單位簽合同)。在國(guó)企，簽訂合同后，如果工作中沒(méi)有出現(xiàn)重大失誤或者你自己辭職，基本不用擔(dān)心被辭退的問(wèn)題，合同到期后續(xù)簽就可以了。只是把“鐵飯碗”的無(wú)期限合同改革成了有期限的合同，但是一直續(xù)簽的話，基本是一樣的。

2.勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣概念：

與你簽訂勞務(wù)合同的是南通如東人才市場(chǎng)或者第三方其他機(jī)構(gòu)，并把你改派到其他用工單位工作的，就是勞務(wù)派遣。再通俗點(diǎn)說(shuō)，就是工作單位和簽合同的單位不是同一機(jī)構(gòu)。

南通如東勞務(wù)派遣工和正式工在薪資、福利待遇、晉升等方面都有一定差距(但是一般差距較小)，所以在應(yīng)聘時(shí)，一定要看清“用工性質(zhì)”。

3.南通如東勞務(wù)派遣工≠臨時(shí)工

臨時(shí)工概念：

與正式工相對(duì)。指單位使用期限不超過(guò)一年的臨時(shí)性、季節(jié)性的用工。

南通如東勞務(wù)派遣工與臨時(shí)工區(qū)別

1、合同：勞務(wù)派遣的合同1年、3年、5年期限不等，還可能續(xù)期。但是臨時(shí)工就是很臨時(shí)，可以隨時(shí)辭退。

2、待遇：勞務(wù)派遣雖比不上正式工，但是退休金和最低工資保障是有的，但是臨時(shí)工沒(méi)有。

3、工資：南通如東勞務(wù)派遣工的工資是由派遣公司發(fā)放的，而臨時(shí)工工資是由用人單位結(jié)算的。

關(guān)于南通如東勞務(wù)派遣的其他概念不懂得，或者想找正規(guī)派遣公司的可以加昱齊盛小編微信了解。

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